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随着直播与各行各业的融合应用，直播这种数字化技术手段成为了企业、行业发展的发力点，相关专业人才的需求也在逐步扩大。在由国家广播电视总局人事司指导，国家广播电视总局广播影视人才交流中心、北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司编写的《2022年网络视听职业教育研究报告》中的数据显示，2022年中国直播人才需求量达1499.94万人，预计到2025年中国直播人才需求量将达2184.18万人。为了应对行业人才缺口，头部主播辛巴带领其创立的辛选集团发力人才培养，致力于解决行业未来发展可能遇见的“人才荒 ”。

人、货、场是直播电商的核心三要素，人排在首要位置，是创造商业价值的主体，尤其是直播间的主播，对于直播间的成功起着重要的作用。对于主播人才的培养，辛巴有自己的计划和原则。辛选集团在辛巴的带领下，探索培养高层次主播人才的有效途径，会对主播进行垂直化培养，按照每位主播的个人特点进行更有针对性地培养。辛选集团目前已培养了二代、三代主播，共计孵化出包括时大漂亮、蛋蛋、猫妹妹等在内的10多位破亿头部主播，是行业中不可小觑的一股力量。

辛巴还在辛选直播基地举行了企业职业技能等级认定考试，据悉，2018年10月举办的第一场考试共有30名新晋主播参加，该场考试也是广州市“互联网营销师”新职业首批职业技能等级认定考试，对于行业人才管理来说具有里程碑式的意义。

无论是主播培养还是举行公益助农培训，辛巴和辛选集团都在用自己的力量解决行业“人才荒 ”的难题，为行业发展赋能。我们期待这些通过辛巴和辛选集团培训挖掘出的行业人才栋梁们，在未来能继续发光发热，为行业发展带去更多的能量和无限的可能。

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